utworzone przez Artur Król | lis 8, 2012 | Zmiana osobista
Anglicy mają taki fajny termin „resentment” najpełniej oddający temat, którym chcę się zająć w dzisiejszym wpisie. Temat szalenie powszechny w codziennym życiu, w bliższych i dalszych relacjach, ale na tyle mało publiczny, w naszej kulturze będący na tyle...
utworzone przez Artur Król | wrz 1, 2012 | Jakość Życia, Zmiana osobista
Jakiś czas temu opisywałem książkę 'Open Space Technologies” Harrisona Owena. Rozwiązanie, które tam opisał trafiło do mnie jako do trenera i jako do organizatora eventów i konferencji. Zachwyciły mnie jego prostota oraz poziom zaangażowania uczestników. Urzekło...
utworzone przez Artur Król | sie 29, 2012 | Nauka i badania, Zmiana osobista
Jest takie ćwiczenie z zakresu kreatywności które przewija się przez praktycznie każde szkolenie poruszające ten temat. Uczestnikom, indywidualnie lub w grupach (a często najpierw indywidualnie, a potem w grupach, dla wykazania rzekomej wyższości grupowego szukania...
utworzone przez Artur Król | lip 12, 2012 | Zmiana osobista
Od lat prowadzę i organizuję szkolenia z zakresu zmiany osobistej. Jednym z popularnych wzorców, które zauważyłem w tym czasie, jest fakt, że gdy przychodzi do pracy nad sobą, ludzie często mają kłopot ze znalezieniem tego, nad czym mogliby pracować. Nie chodzi o to,...
utworzone przez Artur Król | cze 4, 2012 | Książki, Recenzje, Zmiana osobista
Elisabeth Kübler-Ross znana jest przede wszystkim z modelu 5 faz żałoby, opisującej reakcję ludzi na informacje o nieuleczalnej chorobie i nadchodzącej śmierci (własnej lub kogoś bliskiego). Tych pięć etapów to: – zaprzeczenie („Nie, to na pewno...
utworzone przez Artur Król | maj 22, 2012 | Zmiana osobista
W pracy changemakera można spotkać się z pewnymi powtarzalnymi zachowaniami, stosowanymi przez ludzi rzekomo poszukujących dla siebie pomocy. Piszę rzekomo, ponieważ te zachowania, swoiste gry, sprowadzają się zwykle do tego, że dana osoba szuka tak naprawdę czegoś...