utworzone przez Artur Król | Lis 30, 2012 | Coaching
Modele Markowa to narzędzie do opisywania zmian w dynamicznym systemie. Rozpisując prawdopodobieństwo przejścia z każdego z elementów systemu w dowolny z dostępnych mu stanów, pozwalają przewidzieć co stanie się z systemem po dłuższym czasie. Takim prostym systemem...
utworzone przez Artur Król | Lis 8, 2012 | Coaching
Anglicy mają taki fajny termin “resentment” najpełniej oddający temat, którym chcę się zająć w dzisiejszym wpisie. Temat szalenie powszechny w codziennym życiu, w bliższych i dalszych relacjach, ale na tyle mało publiczny, w naszej kulturze będący na tyle...
utworzone przez Artur Król | Maj 22, 2012 | Coaching
W pracy changemakera można spotkać się z pewnymi powtarzalnymi zachowaniami, stosowanymi przez ludzi rzekomo poszukujących dla siebie pomocy. Piszę rzekomo, ponieważ te zachowania, swoiste gry, sprowadzają się zwykle do tego, że dana osoba szuka tak naprawdę czegoś...
utworzone przez Artur Król | Sty 17, 2012 | Książki, Recenzje
Paul Watzlavick jest słynnym i doświadczonym psychoterapeutą oraz badaczem psychoterapii. Ostatnio miałem okazję przeczytać dwie jego książki i zapraszam Cię do ich recenzji “The Pursuit of Unhappiness” – satyryczny poradnik “jak stać się...
utworzone przez Artur Król | lt. 5, 2011 | Coaching, Nauka i badania, Od Artura
Zygmunt Freud, ojciec psychoterapii, zaproponował wiele nowatorskich koncepcji. Niektóre z nich okazały si, z perspektywy czasu błędne lub niepełne, ale niektóre stanowiły naprawdę przełomowy wgląd w funkcjonowanie ludzi. Jedną z tych koncepcji była idea mechanizmów...
Blog ChangeMakers