utworzone przez Artur Król | paź 5, 2014 | Biznes
Domykając cykl o skutecznej motywacji pracowników (tu przeczytasz o tym czemu warto to robić, a tutaj o tym jakie rozwiązania raczej nie działają), chcę Ci przedstawić metody skutecznego motywowania pracowników… bez konieczności wydawania na to dodatkowych...
utworzone przez Artur Król | wrz 16, 2014 | Biznes
W poprzednim artykule wymieniłem niektóre z korzyści, jakie może dać firmie zadbanie o motywację pracowników. Czas zwrócić uwagę na praktykę – jak da się to zrobić? Jak zadbać o to, by pracownicy chcieli dla nas pracować i angażowali się w swoją pracę? [br]...
utworzone przez Artur Król | wrz 6, 2014 | Biznes
„Motywować pracowników? Po co? Przecież dostają pensję, to powinni być zmotywowani!” Taka postawa jest niestety wciąż dość popularna w polskim biznesie. Bo z jednej strony faktycznie ma to sens – płacisz pracownikowi za pracę, godzi się na dane...
utworzone przez Artur Król | sie 28, 2014 | Biznes, Od Artura, Praktyka
Specjaliści od marketingu, zwłaszcza internetowego, sprzedawcy i trenerzy sprzedaży… Zdecydowanie wszystkim zalecałbym wyjazd do USA. Sądzę, że dwa-trzy tygodnie tam mogłyby być dla nich wręcz bezcenne! [br] O swoich doświadczeniach z USA nieco już pisałem...
utworzone przez Artur Król | sie 20, 2014 | Biznes
Mija 25 lat od wprowadzenia w Polsce kapitalizmu. Początek lat dziewiećdziesiątych to okres niezwykle dynamiczny. Fortuny powstawały i znikały w mgnieniu oka. Zachodnie firmy z impetem weszły na nasz rynek i z wielkim głodem rekrutowały i awansowały kogo się tylko...
utworzone przez Artur Król | cze 21, 2014 | Biznes, Zmiana osobista
Feedback/informacje zwrotne to forma uwag, przekazywana zwykle przez osobę bardziej doświadczoną i mających wspierać proces nauki i rozwoju otrzymującego takie informacje. Prawidłowo zastosowany może być bardzo skuteczny. Niestety, mimo popularności idei feedbacku w...