Chcę robić to, co dotąd, tylko nie ponosić tego konsekwencji…

Jeśli miałbym wskazać, na jedno hasło, które definiowałoby podejście większości ludzi do tematyki rozwoju osobistego, zmiany osobistej, coachingu, terapii, itp. to brzmiałoby ono właśnie tak:

Chcę robić dokładnie to, co dotychczas, ale nie ponosić tego negatywnych konsekwencji.

[br]

Chce jeść masę kalorycznych rzeczy i nie trenować, a być szczupły i atrakcyjny.

Chcę dalej siedzieć przy komputerze i oglądać TV, nic nie robić dla związku, ale mieć super związek i pewność, że druga osoba będzie szczęśliwa i zadowolona.

Chcę zajmować się sobą, ale mieć wspaniale wychowane dzieci.

Chce się nie uczyć, ale mieć świetne wyniki na egzaminach i dużo umieć.

Chce potrafić bez treningu.

Chcę zarabiać bez wysiłku.

Chcę się rozwijać bez przekraczania swoich granic i stawiania się w trudnych sytuacjach.

Chcę być popularny i mieć wielu przyjaciół, nie zwracając wiele uwagi na innych ludzi.

Chcę być bogaty, ale nie akceptuję tego, że muszę w tym celu oszczędzać.

Chcę pozbyć się swoich słabości, ograniczeń, wad, ale bez żadnej pracy w tym celu.

Zahipnotyzuj mnie i zmień mnie, żeby tak było.

[br]

Nie piszę tego, by taką postawę wyśmiewać. Jakkolwiek logicznie jest ona absurdalna, powiedzmy sobie szczerze – jest bardzo, bardzo ludzka i bardzo łatwo przychodzi praktycznie każdemu (włączając w to mnie samego :) ). Jednocześnie warto mieć tego świadomość, tak by być gotowym sobie szczerze zadać pytanie – czy faktycznie jestem gotowy zrezygnować z tego, co robiłem dotychczas i zrobić coś innego, by mieć inne efekty?

To częsty problem klientów coachingowych, terapeutycznych, czy osób chcących coś zmienić w swoim życiu. Najchętniej zmieniliby się bez żadnego wysiłku, często pragnąc jednocześnie pozostać absolutnie niezmienionymi, tylko nie ponosić konsekwencji tego, jacy są.

I byłoby cudownie, gdyby tak się dało, ale niestety, tak to po prostu nie działa. Czasem trzeba po prostu wybrać, a jeśli niby da się takiego wyboru uniknąć, to zwykle jest to kosztem innych osób. Nie ma czegoś takiego jak darmowy obiad.

Warto o tym pamiętać zwłaszcza, jeśli pracujesz z ludźmi wspomagając ich zmianę w jakimś zakresie – psychologicznym, finansowym, fizycznym, itp. Bardzo często sam problem da się przerobić łatwo, ale żeby go przerobić, dana osoba musi najpierw zdecydować się na to, by faktycznie coś w sobie zmienić. To zaś potrafi stanowić dużo większe wyzwanie.

---

---