Tytuł okazał się proroczy, nie wystarczył jeden artykuł w temacie ;)

A dokładniej, w dyskusjach na temat wątku wyszło, że niewystarczająco jasno wyłożyłem to, o co mi chodziło.

Moją główną myślą przewodnią było bowiem nie tyle samo odrzucanie “złotych myśli”, co zachęcanie i warunkowanie różnych guru do tego, by byli precyzyjniejsi i konkretniejsi. Tak więc nie wystarczy, żeby nie “likeować” i nie dzielić się “złotymi myślami” – warto również docenić i podzielić się dłuższymi i konkretniejszymi poradami i studiami przypadku, które podają guru (i nie tylko guru ;) ). Tylko w ten sposób będzie się osłabiało jeden trend, z jednoczesnym wzmacnianiem drugiego.

Nie chodzi bowiem o samo odrzucenie złotych myśli, ale o wykreowanie nowej kultury rozwojowej, opartnej na bardziej konkretnym i trafnym podejściu do tematu.

Prosiliście również o przykłady takich “złotych myśli”, oto kilka z nich (lekko przerobione i bez podawania autorów):

“Reguła: Otaczaj się osobami, które chcą więcej od ciebie. Uważaj na innych.”

Wszelkie hierarchie rozwojowe, etapy rozwoju, itp.

“Jeśli chcesz osiągnąć sukces, przemóż strach i zaryzykuj.”

Mam nadzieję, że teraz udało się rozwiać wątpliwości powiązane z poprzednim wpisem :)


Książka "Status: Dominacja, uległość i ukryta esencja ludzkich zachowań". Unikatowy tom, wprowadzający Cię w te aspekty ludzkiej komunikacji, które z jakiegoś dziwnego powodu są w psychologii społecznej pewnym tabu. Cóż - ich zrozumienie jest tym bardziej cenne. 

Dostępna w druku i jako e-book, tylko na MindStore.pl

 

Podziel się tym tekstem ze znajomymi:
Następny wpis
Poprzedni wpis