Program Praktyka BeyondNLP:NLR

W związku z pytaniami w temacie, postanowiłem przedstawić tutaj program przygotowywanego Praktyka BeyondNLP. Pierwsza edycja rozpocznie się na przełomie lutego i marca w Warszawie i będzie składała się z czterech modułów – dwóch dwudniowych i dwóch trzydniowych, w sumie 10 dni szkolenia. Dokładne informacje pojawią się już wkrótce na www.changemakers.pl

Poniżej znajdziesz zarys programowy szkolenia z podzieleniem na poszczególne dni i moduły.

 

Program Praktyka BeyondNLP: NLR

 

Moduł 1 (2 dni): Skuteczna komunikacja

Dzień Pierwszy:

Założenia Beyond NLP

Jak działają ludzie wg Beyond NLP: Wewnętrzny Krajobraz Umysłu (Internal Neural Landscape)

Konsekwencje zmiany i ekologia zmiany

„Podświadomość” i dynamiczna struktura procesów podświadomych

Intencje a realizacja przekazów w komunikacji

Budowanie dobrego kontaktu

Co decyduje o jakości kontaktu:

– nastawienie

– rapport (odwzorowanie)

– uwaga

Rapport:

Oddech

Język ciała

Głos

Inne czynniki

Model dobrego słuchacza

 

Dzień drugi:

Metafory w komunikacji:

Najpopularniejsze rodzaje metafor

Raport na metafory

Zamieszana struktura metafor, a problemy w komunikacji

Odkrywanie własnych metafor

Model Gier Statusowych:

– Istota zachowań statusowych

– Niski status i jego przejawy

– Wysoki status i jego przejawy

– Dynamiczna gra statusem

Rapport przez status

Wprowadzenie kart treningowych Beyond NLP

 

Moduł 2 (3 dni): Wewnętrzne Mapy

Dzień Pierwszy:

Rola emocji w naszym życiu

Fizjologa emocji: Diagram Penfielda

Kotwice emocjonalne

Neurologia kotwic

Przykłady powszechnych kotwic emocjonalnych

Praktyczne wykorzystywanie kotwic

Popularne rodzaje kotwic

Autokotwiczenie, metody i ograniczenia

Wygaszanie kotwic

Warunkowanie, a kotwiczenie

Łańcuchy stanów

Fizjologiczne rekodowanie stanów

Praktyczne wykorzystanie warunkowania

Odkrywanie własnych uwarunkowań i sytuacji warunkujących

Zmiana własnych uwarunkowań

 

Dzień Drugi:

Badanie i przekształcanie krajobrazu umysłu

Praca z treścią i praca z procesem

Modalności i submodalności

Mit 5 zmysłów i neurologiczna struktura zmysłów i submodalności

Metody pracy z submodalnościami:

Zmiana submodalności

Porównanie submodalności

Swish Pattern

Godiva Pattern

Dysocjacja

Podwójna dysocjacja i struktura skutecznej podwójnej dysocjacji

Wygaszanie reprezentacji

Struktura fobii i lęku

 

Dzień Trzeci:

Ludzie w Twoim Wewnętrznym Krajobrazie

Wstęp do panoramy społecznej

Wzbogacanie reprezentacji siebie

Dostosowywanie reprezentacji innych

Kontinuum świadomości: od downtime do uptime

Metody szybkiego uzyskiwania downtime i uptime

– autohipnoza

– świadoma deprywacja sensoryczna

– name game

– alfabet game

Sterowanie uwagą w komunikacji i pracy nad sobą

 

Moduł 3 (3 dni): Struktura Przekonań

Dzień Pierwszy:

Jaką rolę pełnią przekonania?

Skąd bierzemy przekonania?

Filtry poznawcze

Meta-Model Miltona

Meta-model i jego struktura

Model Miltona i jego struktura

Meta-Model Miltona – optymalne połączenie dwóch modeli NLP

Metody oceny przydatności przekonań

Model Przetrwania w pracy z przekonaniami

Metody badania wewnętrznej spójności przekonań

 

Dzień Drugi:

Model Wczorajszego Umysłu

Najczęstsze błędy poznawcze

Metody przeciwdziałania własnej podatności na błędy poznawcze

Wykorzystanie Wczorajszego Umysłu w perswazji

 

Dzień Trzeci:

Pozycje Percepcyjne

Metody pracy z pozycjami percepcyjnymi

Dopasowanie pozycji percepcyjnych

Nadawanie ram

Zmiana ram sytuacyjnych

Przeramowanie

Chunking up, chunking down i chunking sideways

Budowanie świadomości doświadczeń emocjonalnych i przekonań

Uważność

 

Moduł 4 (2 dni) Budowanie Skutecznej Przyszłości

Dzień Pierwszy:

Skuteczne Planowanie

Dobrze zdefinowane wyniki

Model SMARTER

Metody testowania sukcesu

Linie czasów

Linie stanów

Model Mindlines

Niszczenie poczucia winy

Zmiana historii osobistej

Przestrzeń wiedzy

Zaprojektuj swoją przyszłość

 

Dzień drugi:

Wprowadzenie do modelowania

Model Idealnej Autobiografii

Model Eksperta

Model Milionera

Model wzmacniania i łączenia zasobów

Model wewnętrznych mentorów

Strategia Kreatywności Walta Disneya

Model szczęściarza i pechowca.

 

Program może oczywiście ulec jeszcze zmianom – z Twojej perspektywy, co byłoby dla Ciebie przydatne, a czego z powyższych nie potrzebujesz? Przy odpowiedzi zaznacz proszę,  czy brałeś lub brałaś już udział w jakimś szkoleniu z NLP, czy nie.

---

---