utworzone przez Artur Król | maj 11, 2016 | Biznes, Praktyka
Gorące Biurka („Hot Desks”), niekiedy określane też mianem „Desk Sharing”, to system organizacji miejsca pracy, w którym pracownicy nie mają stałego stanowiska pracy. Zamiast tego każdego dnia zajmują jedno z wolnych akurat biurek. Wspomnianych...
utworzone przez Artur Król | kwi 20, 2016 | Biznes
Po co zatrudniasz pracowników? Żeby było Ci łatwiej w pracy? No więc, niestety, ale nie jest to dobra odpowiedź. Co więcej, stosowanie się do niej może prowadzić do bardzo kiepskich konsekwencji. Przyznam, najczęściej z tym podejściem spotykam się przy okazji dyskusji...
utworzone przez Artur Król | kwi 14, 2016 | Biznes, Praktyka
Jednym z najczęstszych problemów, z jakimi się spotykam w pracy z korporacjami są tzw. „wrzutki”. Takie nieoczekiwane zadania, pojawiające się w ciągu dnia pracy i rozbijające starannie zaplanowany dzień, mogą być strasznie frustrujące. Wprowadzają chaos....
utworzone przez Artur Król | kwi 6, 2016 | Biznes, Jakość Życia, Zmiana osobista
Quantified Self to idea jak najpełniejszego mierzenia swojego zachowania, wskaźników biologicznych, itp. w celu optymalizacji swojego życia w różnych jego aspektach. Przyszłość rozwoju osobistego czy tymczasowa moda? Skuteczne narzędzie, czy szkodliwy mit? Tym...
utworzone przez Artur Król | mar 23, 2016 | Biznes, Praktyka
Bestseller. Na papierze ta koncepcja wydaje się czymś bardzo sensownym. Jeśli wiele osób kupiło daną książkę, to prawdopodobnie jest ona całkiem dobra – inaczej by jej przecież nie kupili! Miano bestsellera miało więc służyć jako dowód społeczny, dodatkowy...
utworzone przez Artur Król | mar 11, 2016 | Biznes, Jakość Życia, Zmiana osobista
Co jakiś czas dostaje zapytania ofertowe, w których oczekiwana forma usługi rozwojowej (szkolenie, wykład, coaching, itp.) stoi w sprzeczności z oczekiwanymi celami tej usługi. Ludzkie procesy poznawcze nie są, niestety, z gumy. Określone formy rozwojowe mają, ze...