Blog Archives

Ryzyko i czemu musisz je zaakceptować?

26/05/2017

Ludzie mają naturalną tendencje do unikania ryzyka. To wbudowane „na twardo” w nasz system. Dzięki temu przetrwaliśmy tak długo jako gatunek. Dla naszych przodków ryzyko było bowiem nieporównywalnie większe, niż dla nas. Regularnie ryzykowali głód, okaleczenie, śmierć.  Nic więc dziwnego, że wykształcili skłonność do ograniczenia ryzyka. My odziedziczyliśmy ją po nich. Jest w nas, choć […]

Recenzja: Payoff, Dan Ariely

22/05/2017

Uwielbiam Dana Ariely’ego. Prace jego i jego kolegów z ekonomii behawioralnej należą do tych, które najczęściej cytuję. Dlatego zawsze ochoczo wypatruję kolejnych jego książek i z wielką przyjemnością przyjąłem informacje o tym, że niedługo ma wyjść jego książka na temat ludzkiej motywacji.

Jaką rolę gra szczęście w osiągnięciu sukcesu?

09/05/2017

W naszej kulturze, a zwłaszcza w świecie rozwoju osobistego, panuje silny standard sprawiedliwego świata. Działa on szczególnie intensywnie w kontekście sukcesu zawodowego i życiowego. Standard ten każe nam wierzyć, że ludzie osiągają sukces głównie dzięki ciężkiej pracy, pomysłowości, kreatywności. Uczy nas, że ludzie nie osiągają sukcesu, bo są leniwi lub niekompetentni. Nie starają się, nie […]

Zakładanie firmy: (Częściowy) Mit własnej niszy

24/04/2017

Jednym z popularnych haseł odnośnie własnego biznesu to „po prostu musisz znaleźć swoją niszę, ludzi, którzy będą gotowi zapłacić za to, co oferujesz.” W haśle tym jest wiele prawdy. Jest też jedna istotna kwestia, którą łatwo co do niego pominąć. Powstało ono w USA, które jest tak około 10-krotnie liczniejsze niż Polska. (Plus, język angielski […]

Dlaczego naśladowanie zwyczajów bogatych nie ma większego sensu?

22/04/2017

W środowisku rozwojowym od jakiegoś czasu krążą memy i artykuły inspirowane książką Toma Corleya „Rich Habits”. Kontrastują one zwykle zachowania biednych i bogatych, w oparciu o treść książki. Ich niepisaną obietnicą (a czasem wręcz obietnicą podawaną wprost) jest „rób jak bogaci, a sam będziesz bogaty”. To silny mem, ładnie pasujący do archetypu „od pucybuta do […]

Czy i kiedy warto zakładać własną firmę?

19/04/2017

Posiadanie własnej firmy stało się w pewnych kręgach modne. Jest postrzegane jako dowód na zaradność, przebojowość, niezależność. Jednocześnie jednak – o czym niewiele osób pamięta – posiadanie firmy może się wiązać z licznymi kosztami i ograniczeniami. Dlatego warto bliżej przyjrzeć się tej kwestii i przeanalizować kiedy własna firma będzie cenna… a kiedy straty zdecydowanie przeważają […]

Problemy z odpuszczeniem, czyli eksperyment z trzema pokojami…

07/04/2017

Uwielbiam badania, które pokazują jak irracjonalni potrafią być ludzie. Wyjaśniają one tak dużo na temat naszych codziennych zachowań i decyzji… Pozwalają, paradoksalnie, dostrzec racjonalne schematy w pozornie irracjonalnych decyzjach. Pozwalają po prostu trafniej przewidywać świat. Jednym z takich badań, pochodzącym z ekonomii behawioralnej, ale mającej odniesienie do takich kwestii jak wybór pracy czy związku, jest […]

Paradoks systemów oceny pracowniczej

22/03/2017

Im większa organizacja, tym bardziej palącą potrzebą staje się system pozwalający na skuteczną ocenę pracowników, rozwijanie ich kompetencji czy awansowanie najlepszych. Jednocześnie jednak – i nie bez powodu – takie systemy postrzegane są jako nieludzkie, łatwe do wykiwania i „korporacyjne” w najgorszym tego słowa znaczeniu. Czy da się te ograniczenia pokonać? Skąd się biorą?

Co potrzebujesz zrozumieć o dużych organizacjach (jeśli masz dla nich lub w nich pracować)?

21/02/2017

Duże organizacje – zarówno prywatne, jak korporacje, jak i państwowe, jak np. ministerstwa czy urzędy – rządzą się swoimi prawami. Rozmawiając z osobami osadzonymi głównie w świecie małego i mikro biznesu, regularnie załamuje ręce nad tym, jak bardzo mają one skłonność do myślenia o dużych organizacjach tak, jakby były to małe organizacje, tylko z większą […]

Prawo malejących korzyści

07/02/2017

Czas, jaki mamy w życiu, jest bardzo ograniczony. Dlatego warto jest dbać o jego jak najbardziej optymalne wykorzystanie. Optymalne nie znaczy przy tym, że musisz non stop doświadczać czegoś, uczyć się, rozwijać, podróżować, pracować i mieć superlifestyle. Optymalne, czyli takie, które zapewnia Ci najlepszy możliwy zwrot w tym zakresie, jaki Cię interesuje. Mogą to być […]