Blog Archives

Co potrzebujesz zrozumieć o dużych organizacjach (jeśli masz dla nich lub w nich pracować)?

21/02/2017

Duże organizacje – zarówno prywatne, jak korporacje, jak i państwowe, jak np. ministerstwa czy urzędy – rządzą się swoimi prawami. Rozmawiając z osobami osadzonymi głównie w świecie małego i mikro biznesu, regularnie załamuje ręce nad tym, jak bardzo mają one skłonność do myślenia o dużych organizacjach tak, jakby były to małe organizacje, tylko z większą […]

Prawo malejących korzyści

07/02/2017

Czas, jaki mamy w życiu, jest bardzo ograniczony. Dlatego warto jest dbać o jego jak najbardziej optymalne wykorzystanie. Optymalne nie znaczy przy tym, że musisz non stop doświadczać czegoś, uczyć się, rozwijać, podróżować, pracować i mieć superlifestyle. Optymalne, czyli takie, które zapewnia Ci najlepszy możliwy zwrot w tym zakresie, jaki Cię interesuje. Mogą to być […]

ChangeMasters – analiza projektu, cz.2

22/01/2017

W pierwszej części wpisu przybliżyłem historię projektu ChangeMasters – cyklu szkoleń zagranicznych trenerów w Polsce. W tej chciałbym przyjrzeć się najważniejszym lekcjom, problemom i wnioskom z jego przebiegu.

ChangeMasters – analiza projektu, cz.1

19/01/2017

ChangeMasters – cykl szkoleń zagranicznych trenerów w Polsce – jest projektem, w który przez lata włożyłem wiele wysiłku i troski. Choć uległ ostatecznemu zamknięciu w 2015, wciąż pozostają po nim nagrania z części przeprowadzonych szkoleń. Pozostało również wiele wspomnień i wniosków. Pomyślałem, że warto by je podsumować i się nimi podzielić.

Pracowitość, a bycie zajętym…

16/01/2017

Żyjemy w niezwykle wymagającym świecie. Musimy być aktywni 24 godziny na dobę! Dostępni 24 godziny na dobę! Nie możemy spać, wypoczywać, bo prześcignie nas konkurencja! Trzeba działać się, starać się, wyciskać jak najwięcej z każdej sekundy! Tyle że… to nie jest prawda.

Czy self-publishing się opłaca?

04/01/2017

Ogromny sukces wydawniczy Michała Szafrańskiego – milion zarobiony na sprzedaży wydanej przez niego książki – rozbudził wyobraźnię wielu osób. Dość dawania się wysysać krwiopijcom-wydawcom! Czas wydać samemu i dorobić się milionów! Albo przynajmniej miliona! Pomyślałem więc, że warto spróbować zrobić małą analizę tematu. Niestety, nie mam ani nie jestem w stanie zebrać takiej ilości danych […]

O co chodzi z tym całym zarządzaniem ludźmi?

06/12/2016

Niedawno zjechałęm pewną książkę, która rzekomo jest o zarządzaniu, a tymczasem sprzedaje odgrzewane kotlety coachingowe. I w porządku, książce się dostało, należy jej się. Ale nie jest to pierwsza taka sytuacja, gdy coś rzekomo o zarządzaniu ludźmi okazuje się nie mieć z tematem praktycznie nic wspólnego. Dlatego pomyślałem, że warto by napisać coś o tym, […]

Dlaczego podejście „wszystko albo nic” to kiepski pomysł?

28/11/2016

Wszystko, albo nic! Pójdź na całość, albo idź do domu! Po co robić małe akcje, zróbmy jedną wielką, żeby ludzie to zauważyli! Większość ludzi przejawia podejście „wszystko albo nic” w przynajmniej niektórych obszarach swojego życia. Większość ludzi robi sobie tym samym solidne kuku. Przyjrzyjmy się skąd bierze się takie podejście. Jakie są jego negatywne konsekwencje. […]

Dwie drogi na dojście do porozumienia…

22/11/2016

Wielu komentatorów sugeruje, że żyjemy w czasach wyjątkowych politycznie. Kampanie wyborcze nigdy nie były tak brutalne. Przekaz w ich trakcie nigdy nie był tak oderwany od prawdy i faktów. Nie kandydowały jeszcze nigdy tak obrzydliwe postacie… No cóż: nic z tego nie jest prawdą.

Jak wykorzystać zmiany w życiu do zmian nawyków?

20/11/2016

Klienci, z którymi pracuję, często narzekają na różnego rodzaju problematyczne nawyki. Nieodpowiednio się żywią. Spędzają czas nie tak jakby chcieli. Nie ćwiczą. Nie uczą się. Nie rozmawiają dość z dziećmi, partnerami i małżonkami. Problematyczne nawyki są różne. Są oczywiście narzędzia do radzenia sobie z takimi nawykami i ich zmiany. Faktem jest jednak to, że wymagają […]